Legalix — поиск судебной практики и AI-резюме

найдено: 30

скоро

AI-сводка по всей выдаче

Краткий разбор: что обычно решают по таким делам и на что суды ссылаются чаще всего.

2-1005/2010 ~ М-1136/20102010-09-28
Соломбальский районный суд г.Архангельска · Кривуля Ольга Геннадьевна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры о восстановлении на работе
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа … На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что у истца Кузнецова П.А. имелась возможность обратиться в суд с исковыми требованиями за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении
2-767/2011 ~ М-92/20112011-01-18
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре · _Бузыновская Елена Александровна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры о восстановлении на работе
Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа … Следовательно, срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении истек ДД.ММ.ГГГГ . Куржий В.В. обратился в суд с иском к УВД по г.
2-10504/2018 ~ М-10271/20182018-10-31
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан · Акбашева Нурия Раисовна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
В суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении Холодков Н.И. обратился ДД.ММ.ГГГГ , указав в качестве причины пропуска установленного законом срока для обращения в суд то обстоятельство … Срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, связанного с увольнением, что является самостоятельным и достаточным основанием для отказа в удовлетворении заявленного Холодковым
2-109/2024 (2-1672/2023;) ~ М-1534/20232023-10-11
Кропоткинский городской суд Краснодарского края · Щербаков Василий Николаевич
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
к ООО «Комтрансавто» о восстановлении срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении., восстановлении на работе, взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации … Восстановить ФИО2 срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении.
2-963/2015 ~ М-899/20152015-04-27
Кинешемский городской суд Ивановской области · Сироткин Павел Борисович
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры по делам о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе
Из положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня … Таким образом, месячный срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации в данном случае следует исчислять со дня
2-1347/2019 ~ М-1081/20192019-04-08
Серпуховский городской суд Московской области · Купцова Галина Вячеславовна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры по делам о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе
В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения … спора об увольнении.
2-45/2021 (2-1698/2020;) ~ М-1362/20202020-07-14
Куйбышевский районный суд г. Иркутска · Шопик М.С.
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Таким образом, истец должен был обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении до <дата> , включительно. … При таких обстоятельствах суд считает, что истец пропустил месячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, установленный частью 1 статьи 392 ТК РФ, без уважительных
2-117/2015 ~ М-81/20152015-02-13
Мухоршибирский районный суд Республики Бурятия · Тараева И.А.
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении
2-20/2024 (2-379/2023;) ~ М-329/20232023-11-15
Гунибский районный суд Республики Дагестан · Алибулатов Магомедали Магомедович
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Истцом не нарушен срок обращения в суд с заявлением о восстановлении на работе, установленный ч.1. ст. 392 ТК РФ, согласно которому работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового … спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
2-438/2017 ~ М-349/20172017-04-28
Смирныховский районный суд Сахалинской области · Копылов Вячеслав Владимирович
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным
Статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении - в течение одного месяца со дня … Из дела видно, что трудовую книжку Гуляева Ю.С. получила 27 января 2017 года, а в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении обратилась лишь 28 апреля 2017 года, то есть спустя три
2-1415/2017 (2-10261/2016;) ~ М-10082/20162016-11-01
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края · Ефименко Константин Витальевич
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
спора об увольнении достаточно одного из указанных оснований. … Исходя из фактических обстоятельств дела, с учетом пропуска истцом срока, установленного для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, отсутствием ходатайства истца
2-71/2019 (2-2028/2018;) ~ М-1643/20182018-08-06
Московский районный суд г. Нижний Новгород · Якимов Игорь Анатольевич
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным
спора. … Увольнение истца было произведено ЧЧ*ММ*ГГ* , срок на обращения в суд истек, с учетом выходных дней, ЧЧ*ММ*ГГ* . Исковое заявление истцом направлено в суд по почте ЧЧ*ММ*ГГ* (л.д. 32).
2-1949/2010 ~ М-282/20102010-01-27
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СУД г. НОВОСИБИРСКА · Чистова Ольга Васильевна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры о восстановлении на работе
споры. … Увольнение истцов из ООО «СТИМ-3» по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ соответствует условиям заключенных с ними трудовых договоров (п.п. 2.1, 6.2).
2-92/2014 (2-3455/2013;) ~ М-3175/20132013-10-18
Кировский районный суд г. Новосибирска · Репа Марьяна Васильевна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей → иные споры об имущественной ответственности сторон трудового договора
Таким образом, месячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора, связанным с увольнением начал течь для истца Казак Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку именно в этот период времени она узнала
2-1390/2011 ~ М-812/20112011-02-28
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре · _Баннов Павел Сергеевич
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры о восстановлении на работе
Кроме того, Дудникова С.А., в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ей копии приказа
2-90/2013 (2-799/2012;) ~ М-763/20122012-12-13
Обской городской суд Новосибирской области · Захаров Андрей Юрьевич
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры о восстановлении на работе
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой … В соответствии со ст. 392 ТК РФ, при пропуске по уважительным причинам срока, установленного для обращения в суд за разрешением трудового спора об увольнении, он может быть восстановлен судом.
2-1303/20182018-05-16
Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея · Одинцов В.В.
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры по делам о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе
Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении
2-222/2019 (2-10345/2018;) ~ М-10066/20182018-10-24
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан · Акбашева Нурия Раисовна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
Просил восстановить пропущенный истцом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ямалов Р.Х. находился на
2-1667/2011 ~ М-1238/20112011-05-10
Ленинский районный суд г. Красноярска · Макарова Юлия Михайловна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры о восстановлении на работе
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении
2-2356/2020 ~ М-2237/20202020-08-19
Первомайский районный суд г. Владивостока · Сахно Сергей Яковлевич
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
Поскольку в соответствии со ст. 394 ТК РФ при вынесении решений по трудовым спорам об увольнении орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка
2-9056/2016 ~ М-4590/20162016-05-24
Красносельский районный суд города Санкт-Петербурга · Кудашкина О.В.
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении
2-1872/2010 ~ М-1870/20102010-06-23
Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области · Зеброва Л.А.
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры о восстановлении на работе
.13) заявленные требования поддержал в полном объеме; также пояснил, что его доверительница Горлачева И.В. не пропустила предусмотренный ст.392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового … спора об увольнении, поскольку обратилась в суд течение одного месяца со дня вручения ей копии приказа об увольнении, который был получен ею заказным письмом в начале июня 2010 года.
2-1769/2017 ~ М-960/20172017-02-07
Приволжский районный суд г. Казани · Прыткова Елена Викторовна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
(л.д. 9, 45) В силу приведенной выше правовой нормы работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа
2-8163/2015 ~ М-6388/20152015-05-28
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края · Ефименко Константин Витальевич
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
из материалов дела истец обратился в суд с указанным иском к ответчику ДД.ММ.ГГГГ , то есть за пределами установленного законом срока, предусмотренного для обращения с иском в суд по индивидуальному трудовому … спору об увольнении.
2-1102/2018 ~ М-34/20182018-01-10
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области · Хрущева Ольга Викторовна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → О признании недействительным ненормативного акта, порождающего права и обязанности в сфере трудовых правоотношений, отношений по государственной (муниципальной) службе) → об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным
Порядок и основания вынесения решений по трудовым спорам об увольнении установлен ст. 394 Трудового кодекса РФ.
2-1420/2021 ~ М-1188/20212021-07-21
Можгинский районный суд Удмуртской Республики · Хисамутдинова Елена Владимировна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → Иные, возникающие из трудовых правоотношений
Таким образом, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, установленный ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ с учетом выпадения последнего дня срока на выходной день … Таким образом, Мамонтов А.А. пропустил срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований
2-953/2011 ~ М-1017/20112011-11-21
Сухоложский городской суд Свердловской области · Вяцков Д.Г.
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → иные споры о восстановлении на работе
Статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения
2-3775/2012 ~ М-3711/20122012-10-26
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда · Шушлебина И.Г.
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела об оплате труда → в иных случаях об оплате труда
завода; прогула (в том числе, отсутствие на работе более 4 часов подряд) без уважительных причин; участия в забастовках, организованных с нарушением действующего законодательства о разрешении коллективных трудовых … споров; увольнения с завода по неуважительным причинам, в том числе, по собственному желанию.
2-636/2023 (2-5121/2022;) ~ М-4049/20222022-09-05
Октябрьский районный суд города Санкт-Петербурга · Кондратьева Наталья Михайловна
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → Иные, возникающие из трудовых правоотношений
Как установлено судом из пояснений стороны истца, копия приказа об уволенные получена им ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 123), в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении ФИО1 обратился
2-3660/2021 ~ М-3087/20212021-06-07
Советский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан · Арсланалиев Аскерали Хизриевич
Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе → в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
начальника по транспорту электроэнергии Иманшапиевым Абакаром, что подтверждается показаниями самого ФИО2 и ФИО10 Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового … спора об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.